Change management

They say that change is the only constant factor. For many organisations that is correct. Adjustments, reorganisations and changes take place. But it takes more than a mere change of strategy. Your employees will have to change too.

Many changes fail because employees continue to work in the same manner or because there is a lot of resistance and people, you would rather keep, prefer to leave. Coaching and managing change requires skills. A combination of steering, organising, listening, staying focused, slowing down and speeding up. Would you like to learn how to manage chance? Start by enrolling for this online course.

Duur van de online cursus

De online training “Change management” duurt ongeveer 3 weken.

Doelgroep

The online course Change Management has been developed for everyone who wants to prepare for small or large organisational changes.

Lesmaterialen

E-Book, Vervolgadvies, Evaluatie, Certificaat

Toetsing

Deze online cursus wordt niet afgelegd met een eindtoets.

Certificaat

Hoe gaat dit in zijn werk?

1. Je volgt de online training in zijn geheel en rondt alle lesonderdelen (dag 1, Dag 2 enz.) helemaal af.
2. Wanneer je de eindtoets hebt behaald dien je alleen nog het vervolgadvies en de evaluatie te bekijken en waar nodig in te vullen. Daarna wordt het certificaat vrijgegeven en verdwijnt het slotje aan de rechterkant bij ”Certificaat’’.
3. Na afronding van de training ontvang je uiterlijk de dag erna een bevestigingsmail. Via de link in deze mail ga je automatisch naar de aanbieder en kun je via het dashboard de training kiezen waarvan je het certificaat wil downloaden. Op de pagina van de training scroll je helemaal naar beneden en vind je de knop om je certificaat te downloaden. Let op: de evaluatie, het vervolgadvies en het certificaat komen pas beschikbaar 7 dagen na het starten van de cursus! Tot die tijd blijft het slotje zichtbaar op de knoppen.

Het certificaat kun je uiteraard op LinkedIn plaatsen. Zo houd je iedereen op de hoogte van de ontwikkeling die je doormaakt.

Tags: Leiderschap