Online cursus Werven en selecteren

Product Description

Hoe krijg je zo snel mogelijk de beste man/vrouw op de juiste plek? In de ‘jungle’ van het werven en selecteren bestaat grote behoefte aan duidelijkheid en eenduidigheid. Wat kun je maken en wat niet? Wat mag je niet vergeten, en wat is minder belangrijk? Hoe kom je aan de juiste sollicitanten, en hoe benader je hen? Wat is de beste methode om uit te vinden wat jij per se wilt weten voordat je iemand in dienst neemt? Dit soort vragen komt duidelijk en ondubbelzinnig aan de orde in deze online training.

Doel van de cursus

In de online cursus ‘Werven en selecteren’ word je stap voor stap meegenomen in het proces van werving en selectie. Met aandacht voor de voorbereiding, de selectieprocedure, het sollicitatiegesprek en de uiteindelijke aanstelling.

Wat kan je of ken je na de cursus

• Je hebt kennis gemaakt met de belangrijkste formaliteiten om een nieuwe medewerker effectief een plek te geven in jouw onderneming
• Zicht op volledige werving- en selectieproces
• Betere selectieprocedure toepassen voor jouw bedrijf

Duur en studiebelasting

De e-learning ‘Werven en selecteren’ duurt ongeveer 60 minuten. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. Hiermee heb je trainingsmateriaal voor circa 2 weken.

Doelgroep

Deze e-learning is geschikt voor leidinggevenden / werkgevers die betrokken zijn bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. Door de praktische opzet zeer geschikt voor managers en andere betrokkenen in het midden- en kleinbedrijf.

Vaardigheden

Als je deze online training wilt inzetten binnen de opleiding die je volgt, dan werk je aan de volgende vaardigheden en beroepscompetenties (op MBO-niveau): Beslissen, Activiteiten initiëren, Aansturen, Aandacht en begrip tonen, Analyseren, Plannen en organiseren, Bedrijfsmatig handelen.

Lesmaterialen

De cursus ‘Werven en selecteren’ bestaat uit: VideoCollege, E-Book, Tools voor Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), Model beoordelingsformulier, Oefenen criteriumgerichte vragen formuleren, Stappenplan werven en selecteren, Vragenlijst voor selectiegesprek, Begrippenlijsten, Leerjournaal, Samenvatting, Modelbrieven, Aanbevolen aanpak, Sollicitatieformulier model.

Toetsing

De online cursus ‘Werven en selecteren’ wordt afgesloten met een eindtoets. De eindtoets bestaat uit meerkeuzevragen.

Certificaat

Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!